Ada Ventures cierra segundo fondo de inversión con 80 millones

Ada Ventures alcanza los 80 millones de dólares para su segundo fondo de inversión

Ada Ventures, una empresa con sede en el Reino Unido, ha logrado atraer a inversores con un enfoque único en la diversidad y la inclusividad. En lugar de centrarse en SaaS o IA, Ada Ventures busca fundadores que aborden estos temas. Gracias a esta estrategia, ha alcanzado los 80 millones de dólares para el cierre final de su segundo fondo de inversión, superando los 44.7 millones de dólares de su primer cierre en octubre del año pasado.

Entre los inversores de este fondo se encuentran el British Business Bank, la Universidad de Edimburgo, Big Society Capital, Legal & General Capital, Atomico, el Fondo de Exportación e Inversión de Dinamarca (EIFO) y Molten Ventures. Además, inversores fundadores como Taavet Hinrikus (fundador de Wise) e Illusian (la oficina familiar de Ilkka Paananen, cofundador y CEO de Supercell) respaldan este nuevo fondo.

Compromiso con la diversidad y la inclusividad

Ada Ventures se ha comprometido a prestar atención a la diversidad de los equipos fundadores que respalda. Afirma que su cartera es 14 veces más diversa que la media de los VC del Reino Unido en cuanto a género y raza/etnia. Para llevar a cabo esta labor, Ada cuenta con una red diversa de scouts y ángeles.

El programa Ada Scout incluye cerca de 100 scouts y una cohorte de 20 "Ada Angels", cada uno con acceso a una inversión de hasta £50,000. Warner explicó: “Este programa de scouts y ángeles está formado por personas que nunca han sido inversores ángeles antes, que son nuevos en el mundo de la inversión y muy diversos. Esto ha producido 10 veces más equipos femeninos que los benchmarks de la industria”.

Apoyo inclusivo a los fundadores

Además de su enfoque en la diversidad, Ada Ventures ofrece un programa de cuidado de emergencia para los fundadores, proporcionado por una startup llamada Bubble. Warner comentó: “Hemos lanzado esta oferta única en Europa para los fundadores, brindándoles cuidado de emergencia para sus hijos. Creemos que al ofrecer un apoyo inclusivo a los fundadores, ayudaremos a que sean mejores líderes empresariales”.

Ante la controversia reciente sobre la falta de diversidad en otros fondos de inversión, Warner respondió: “Creo que todos los líderes de los fondos de VC necesitan hacer todo lo posible para atraer el mejor talento de la industria. Hay muchas oportunidades en el capital de riesgo y debemos asegurarnos de hacerlo lo más atractivo posible para que trabajen en VC, para cualquier persona”.