Pollen revoluciona formación profesional tecnológica con cursos prácticos y ejecutivos destacados

Pollen, la startup francesa que revoluciona la formación profesional en la industria tecnológica

Pollen, una nueva startup francesa, busca ofrecer una mejor manera de adquirir nuevas habilidades. En lugar de trabajar con profesores a tiempo completo, Pollen invita a ejecutivos empresariales y destacados profesionales de la industria tecnológica para que puedan impartir clases a un pequeño grupo de personas.

Detrás de escena, Pollen fue cofundada por Julie Ranty, ex directora gerente de Viva Technology, una popular conferencia tecnológica que se lleva a cabo todos los años en París, junto con Olivier Xu y Vincent Huguet. Y Huguet sabe mucho sobre plataformas de mercado, ya que es cofundador y coCEO de Malt, un mercado para freelancers. Aunque todavía está muy centrado en Malt, contribuye a Pollen en un papel no operativo.

"Estoy convencida de que los mejores cursos de formación profesional hoy en día son impartidos por personas que aún no son formadores. Son profesionales que trabajan y están dispuestos a compartir su fórmula secreta contigo, su experiencia, su metodología de trabajo y contenido altamente práctico, no solo contenido inspirador, sino contenido práctico para el día siguiente", dijo Julie Ranty, CEO de Pollen.

Y la razón por la que Pollen se centra en la industria tecnológica es porque esta cambia constantemente. Si trabajas para una empresa tecnológica, es probable que estés utilizando, o pensando en utilizar, inteligencia artificial generativa de alguna manera. O tal vez estés intentando implementar un nuevo y sofisticado método de ventas. O quieres ajustar tu estrategia de precios y monetización.

Pollen ya ha atraído a 40 personas que trabajan en la industria tecnológica y que imparten clases en nombre de Pollen. El curso típico es de cuatro horas seguido de un descanso para almorzar para que puedas compartir consejos con otras personas en un ambiente relajado. También puede ser un curso de ocho horas durante todo el día con un descanso para almorzar.

La empresa también ofrece clases en línea, pero la mayoría de las personas prefieren los cursos presenciales. "Con las clases en línea, no es un túnel Zoom de ocho horas, son bloques de dos horas repartidos en dos semanas. Obtienes cuatro veces dos horas durante dos semanas", dijo Ranty.

Un mercado para el desarrollo profesional

Hay cuatro razones por las que algunos trabajadores tecnológicos aceptan crear cursos para Pollen. En primer lugar, Pollen se encarga de todas las tareas engorrosas que conlleva convertirse en instructor.

"Una solución como Pollen te ayuda a desarrollar tu curso y, además, se encarga de toda la administración, ventas, marketing y atención al cliente", dijo Ranty. "También les enseña, porque hemos desarrollado una metodología Pollen con expertos pedagógicos, también les enseña los fundamentos de cómo compartir su experiencia".

La segunda y tercera razón por las que querrías unirte al grupo de entrenadores de Pollen es que personalmente te puede ayudar a nivel profesional, ya que apareces como un experto en tu campo, y puedes conocer a otros instructores y expandir tu red de contactos.

Finalmente, Pollen paga a sus entrenadores. "Se les paga por hacer esto, pero definitivamente no es la razón principal por la que eligen hacerlo", dijo Ranty.

Pollen se posiciona como una plataforma de mejora de habilidades para empresas existentes. Quiere convencer a los gerentes de recursos humanos de que asignen parte de su presupuesto de capacitación a los cursos de Pollen.

En los próximos meses, la startup solicitará la certificación Qualiopi, lo que significa que es una empresa seria de desarrollo profesional que ofrece cursos de alta calidad. La startup espera poder ofrecer 300 sesiones diferentes en 2024, en total, 3.000 personas podrían asistir a un curso de Pollen en 2024.