Clair obtiene financiación de 175 millones de dólares para impulsar su herramienta de pagos inmediatos

Clair, la empresa fintech que ayuda a los trabajadores de primera línea a obtener anticipos de sueldo, ha obtenido una nueva financiación de 175 millones de dólares en capital y deuda. Con esta inversión, la empresa busca desarrollar una nueva herramienta que permita a los trabajadores cobrar inmediatamente después de completar un turno.

Nueva inversión y socios estratégicos

La financiación incluye 25 millones de dólares en capital, liderados por Thrive Capital y respaldados por Upfront Ventures y Kairos. Esto eleva el total de fondos respaldados por inversores de Clair a 45 millones de dólares. Además, como parte de la inversión, Michael Presser, socio inversor de Kairos, fue nombrado observador de la junta directiva de la empresa.

La otra parte de la financiación, 150 millones de dólares, proviene de un nuevo programa de préstamos al consumo en colaboración con el banco asociado Pathward. Este banco mantiene las cuentas aseguradas por la FDIC (Federal Deposit Insurance Corporation) para Clair y proporciona los anticipos de sueldo a los trabajadores de primera línea.

Una solución de pago inmediato y gratuito

Clair, que actualmente trabaja con más de 10.000 empleadores y sistemas de gestión de personal y nóminas, así como con más de 50.000 trabajadores, ofrece a los empleados la posibilidad de recibir su sueldo inmediatamente después de completar su turno. Esto se realiza a través de la aplicación de Clair, donde los empleados pueden realizar actividades financieras como ahorros, impresión de cheques y retiro de fondos de forma gratuita a través de cajeros automáticos.

Según Nico Simko, cofundador y CEO de Clair, esta nueva oferta es "la primera solución de pago a demanda gratuita", donde los usuarios pueden retirar fondos inmediatamente por el dinero que han ganado pero aún no han recibido, depositándolos al instante en su cuenta.

Ventajas de trabajar con un banco asociado

Simko destaca la importancia de trabajar con un banco asociado para proporcionar los anticipos de sueldo. A diferencia de otras empresas de pago a demanda, que suelen ser las que adelantan los fondos, Clair ha logrado que un banco realice estos adelantos en forma de microcréditos de 50 dólares. Esto brinda seguridad y certeza regulatoria tanto a los socios como a los consumidores, ya que se respalda por un banco nacional.

Esta asociación con un banco ha sido clave para el crecimiento de Clair, que ha experimentado un crecimiento de los ingresos de 10 veces en el último año. Además, proporciona medidas de seguridad adicionales para los empleadores que aún tienen en mente la desaparición de Silicon Valley Bank y First Republic Bank.

Futuros planes y servicios adicionales

Con la nueva financiación, Clair tiene como objetivo satisfacer la demanda de su lista de clientes pendientes. Aunque la empresa se centra en empresas de gestión de personal y nóminas, también ha recibido solicitudes de empresas más grandes que Simko espera poder atender.

Además, Clair está lanzando un programa de préstamos para empleadores llamado Clair for Employers, que les permite ofrecer beneficios financieros integrales y gratuitos a sus empleados. Esta oferta se integra con los proveedores de nóminas de las empresas y permite a los empleados acceder a funciones adicionales en sus cuentas de Clair, como un reembolso del 3% en gasolina y comestibles comprados con su tarjeta de débito Clair.

La empresa también está considerando ofrecer otros servicios, como un plan de jubilación 401(k) dinámico y una cuenta de ahorro para gastos médicos.

Conclusiones

Con el respaldo financiero y la asociación estratégica con un banco, Clair está posicionada para ofrecer una solución de pago inmediato y gratuito a los trabajadores de primera línea. Esta nueva financiación permitirá a la empresa satisfacer la creciente demanda de sus servicios y expandirse a empresas más grandes. Con su visión de construir el mejor servicio financiero para la fuerza laboral de Estados Unidos, Clair está demostrando ser una empresa fintech líder en el sector de beneficios para empleados.