Juez aprueba salario mínimo de $18 para repartidores en NY

En un importante revés para las empresas de entrega a domicilio como Uber, DoorDash y Grubhub, un juez de Nueva York ha dictaminado que se implemente el salario mínimo de 18 dólares por hora para los repartidores de comida en la ciudad.

Sentencia judicial

El pasado jueves, el juez de la Corte Suprema de Justicia, Nicholas Moyne, desestimó la demanda presentada por las empresas contra la ciudad, allanando el camino para la implementación del salario mínimo, que llegará a los 19,96 dólares por hora en 2024 para compensar la inflación.

"Las empresas multimillonarias no pueden beneficiarse del trabajo de los inmigrantes mientras les pagan una miseria en la ciudad de Nueva York y salir impunes", afirmó Ligia Guallpa, directora del Workers Justice Project con sede en Nueva York, que lideró los esfuerzos de defensa de un salario mínimo.

Trabajadores de entrega: Contratistas independientes

Los repartidores son considerados contratistas independientes y, por lo tanto, no se benefician de las protecciones laborales como la garantía de un salario mínimo, compensación para trabajadores o permisos por enfermedad remunerados.

Argumentos de las aplicaciones de entrega

Las tres aplicaciones de entrega argumentaron que un mandato de salario más alto perjudicaría en última instancia al consumidor final, que sufriría aumentos de precios. También argumentaron que perjudicaría a los repartidores al obligar a las empresas a llevar un registro del tiempo que pasan en las aplicaciones sin realizar entregas.

"La ciudad sigue mintiendo a los trabajadores y al público. Esta ley dejará a miles de neoyorquinos sin trabajo y obligará a los repartidores restantes a competir entre sí para entregar pedidos más rápido", dijo Josh Gold, portavoz de Uber.

Relay: Un modelo de negocio único

Relay, una plataforma de entrega más pequeña con sede en Nueva York que opera como un servicio de mensajería para restaurantes, también demandó a la ciudad y se le concedió una medida cautelar.

"Los repartidores de Relay tienen un salario promedio de más de 30 dólares por hora. La decisión de hoy protege a esos repartidores y permite que Relay, una startup local de Nueva York, continúe buscando oportunidades para que aún más repartidores se beneficien con altos ingresos", dijo el abogado de Relay, Adam Cohen.

Opciones de pago por entrega

Según el mandato de la ciudad de Nueva York, las empresas que utilizan repartidores elegirán entre una de las dos opciones de salario mínimo propuestas por la ciudad. La primera opción exige que las empresas paguen al trabajador al menos 17,96 dólares por hora, sin contar las propinas, por el tiempo que pasan conectados a la aplicación, lo que incluye el tiempo que pasan esperando un trabajo.

La otra opción implica que las aplicaciones paguen 0,50 dólares por minuto de tiempo activo, excluyendo los viajes. El tiempo activo se cuenta desde el momento en que el trabajador acepta una entrega hasta el momento en que deja la comida.

Uber, DoorDash y Grubhub no han especificado qué método de pago podrían seguir, pero es posible que se centren en la opción de 0,50 dólares por minuto activo. El pago por minuto activo ya está incluido en la forma en que estas empresas hacen negocios en muchos lugares.

En California, donde la Proposición 22 es la ley, las empresas están garantizadas a pagar al menos el 120% del salario mínimo local por millas activas. Si el salario mínimo es de 14 dólares por hora, una entrega que tarda 15 minutos de puerta a puerta haría que un trabajador ganara 4,20 dólares.