Ford y sindicato UAW acuerdan poner fin a huelga laboral

Ford llega a un acuerdo laboral con el sindicato UAW para poner fin a la huelga

Después de semanas de negociaciones y una huelga que paralizó las operaciones de Ford en Estados Unidos, la compañía automotriz ha llegado a un "acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato laboral" con el sindicato United Auto Workers (UAW). Este acuerdo marca un hito importante en la resolución de la huelga que ha afectado a los tres grandes fabricantes de automóviles de Detroit: Ford, Stellantis y General Motors.

Fin de la huelga y reinicio de las operaciones

La huelga, que comenzó a mediados de septiembre, ha sido un desafío para las empresas automotrices y sus empleados. Sin embargo, si este acuerdo es ratificado por los miembros del sindicato, Ford será la primera de las tres compañías en poner fin a la huelga de 45.000 trabajadores. La compañía ha anunciado que reiniciará las operaciones en sus plantas de Kentucky, Michigan y Chicago, llamando a 20.000 empleados de Ford a regresar al trabajo y "enviando nuestra línea completa de productos a nuestros clientes nuevamente", según afirmó la empresa.

Un acuerdo histórico según el sindicato UAW

El presidente del UAW, Shawn Fain, se mostró optimista durante un evento en directo en Facebook el miércoles por la noche y calificó el acuerdo como una "victoria histórica". Según Fain, el sindicato ha llevado la huelga a una "nueva fase" esta semana, golpeando a las empresas con un "efecto máximo", lo que llevó a Ford a sentarse a negociar. El vicepresidente del UAW, Chuck Browning, también elogió el acuerdo provisional, llamándolo un "contrato récord" y "el acuerdo más lucrativo por miembro desde que Walter Ruether fue presidente".

Mejoras salariales y beneficios para los trabajadores

El acuerdo provisional incluye un aumento salarial general del 25% durante la vigencia del contrato, con un aumento salarial inmediato del 11% para los trabajadores de Ford UAW una vez ratificado el acuerdo. En cuanto al ajuste por costo de vida, las tasas salariales más altas aumentarán aproximadamente un 33% y la tasa salarial inicial aumentará aproximadamente un 68%. Los trabajadores temporales verán aumentos salariales de más del 150% durante la vigencia de sus contratos. Algunos trabajadores de las plantas de Sterling Axle y Rawsonville verán un aumento salarial del 85% de inmediato tras la ratificación.

Mejoras en las pensiones y derechos de los trabajadores

El acuerdo también incluye una progresión de tres años y elimina las categorías salariales en las plantas de Sterling Axle y Rawsonville. En cuanto a las pensiones, el acuerdo agregaría un multiplicador de pensiones y proporcionaría más beneficios de jubilación para los miembros actuales del sindicato con pensiones y planes de jubilación 401K. Además, el acuerdo otorgaría al sindicato el derecho a declarar huelgas en caso de cierre de plantas por primera vez, según Browning.

Stellantis y General Motors trabajan en acuerdos similares

Tanto Stellantis como General Motors han confirmado que están trabajando con el UAW para alcanzar acuerdos tentativos lo antes posible. La resolución de la huelga en Ford es un paso importante hacia la estabilidad laboral en la industria automotriz de Estados Unidos, y se espera que los acuerdos con las otras dos compañías se alcancen en un futuro cercano.